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第四军医大学航空航天医学系诚聘科室主任

来源:本站原创   发布时间:2014/9/25 23:17:46

 

第四军医大学航空航天医学系,是国内高校唯一的航空航天医学本科、硕士、博士授权学科和博士后流动站,中国人民解放军陆军航空医学研究所所在单位;是国家和军队重点学科,国家“211工程”、军队“2110工程”重点建设学科,教育部“长江学者”特聘教授设岗学科,教育部航空航天医学重点实验室,全军航空航天医学重点实验室;是教育部医学创新团队所在学科。现有专业实验室30余个,面积6000㎡,拥有国内领先的高低压氧舱群等仪器,设备总值7000余万元。承担“863”、“921”、国家科技重大专项、军队重大专项、军队指令性课题等200余项,先后获国家、军队科技进步奖59项,其中国家科技进步一等奖1项、军队科技进步一等奖2项。

航空航天医学系教学科研实力雄厚,在国内外航空航天医学界享有崇高地位和良好声誉。为进一步推动航空航天医学队伍建设,加强航空航天医学竞争力,特向校内外诚聘下列7个教研室主任:

航空航天生理学教研室、航空航天生物动力学教研室、航空航天临床医学教研室、航空航天卫生学教研室、航空航天卫生勤务学教研室、航空航天医学装备学教研室、航空航天人体功效学教研室。

一、招聘对象

本校专业技术干部、从事专业技术工作的文职人员,军内或地方专业技术人员,海外留学回国人员。

二、聘任条件

(一)政治合格。理想信念坚定,政治情绪健康,拥护党的路线、方针、政策,坚决执行上级的指示决定,令行禁止,立场鲜明,有较强的政治理论素养和政策纪律观念。

(二)业务精湛。具有较强的业务能力和较高的学术地位:

1.具有高级专业技术职务(资格),精通一门外语,硕士以上学位。

2.具有本学科扎实的理论基础,系统的专业知识和丰富的实践经验。能够引领和带动本学科发展,解决本专业疑难问题,具有国内同行公认的教学、科研水平,在军内外有一定的学术影响和知名度。优先考虑长江学者特聘教授、国家杰出青年科学基金获得者、国家自然科学基金委创新研究群体成员、教育部创新团队成员。

3.具有较强的创新意识和明确的科研方向,近5年内以第一完成人承担过国家或军队级科研课题(含重点级以上课题专题),或为军队(省部)级科技成果二等奖以上奖励的前三完成人,或以第一/通讯作者在国外SCI杂志发表过论文(IF≥3,校内竞聘对象的通讯作者单位应为第四军医大学)。

(三)作风优良。具有良好的个人修养和职业操守,作风严谨,实事求是,公道正派,严于律已,清廉形象好,奉献精神强。

(四)善于管理。具有较强的组织、管理、协调能力和工作经验,善于团结协作,勇于开拓创新。

(五)年富力强。竞聘对象的年龄不超过53周岁,身体健康,精力充沛,无不良嗜好。

科室副主任从主任聘任对象中择优选聘,年龄不超过52周岁。

三、招聘程序

1.报名截止日期为2014年10月15日。请提供下列应聘材料(纸质及电子版各1份):

(1)科室主任竞聘登记表(见附件);

(2)身份证明(身份证或工作证)、学历和学位证书及在国内外担任重要学术职务的任职证明复印件;

(3)提供3-5篇代表性论文的全文及其刊载杂志封面、目录的复印件,登记表中列举的其它代表性论文封面、目录和论文首页复印件,登记表中列举的其它非论文性著作(含公开出版的专著、教材,向总部提交的技术报告、科技报告、论证报告)封面、目录、版权页(公开出版物需提供)和编者页;

(4)发表论文SCI收录及他引情况的证明(要求附专业检索机构出具的收录引用证明原件);

(5)所获科研项目证明(要求是管理部门盖章的原件)、获奖及专利情况的证书复印件;

(6)在国际学术会议上担任职务以及作大会报告、特邀报告的邀请信或通知复印件;

(7)三位知名同行专家(系外专家至少1名)推荐信。

2.2014年10月25日前完成资格审查、面试考核,10月底组织竞聘答辩。

3.2014年年内签署聘任合同。

四、聘期和福利待遇

科室主任一个聘期为四年。受聘期间按照第四军医大学关于科室主任管理办法进行管理,享有学校赋予科室主任的责、权、利以及其他福利、待遇。校外受聘人员提供一套与本校同资历干部面积相当的公寓住房,聘用期间享有与学校同资历干部同等的福利待遇;校外的军内人员经本人申请酌情由学校负责办理调入手续,地方人员根据本人意愿,经考察合格,可特招入伍或招聘为文职人员。

五、联系方式

联系地址:陕西省西安市长乐西路169号

第四军医大学航空航天医学系710032

联系人:张双 张宁之

电 话:029-84774389

E-mail:aeromed@fmmu.edu.cn

第四军医大学航空航天医学系

二〇一四年九月

 
     
 
 
     
   
     
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